  |
||||||||||||||
| 社労士の先生方へ | ||||||||||||||
| 給与計算業務のアウトソーシングをしませんか？ | ||||||||||||||
顧問先よりせっかく受けた給与計算業務の依頼相談… システムの整備不足でお断りしたりしていませんか？ 給与計算業務を請け負うと顧問先との関係は密になります。 当社は社労士事務所による給与計算の長年のノウハウを生かし正確かつスピーディに、 かつ社労士業務に必要な情報をまとめて提供致します。  POINT１ 顧客からの勤怠データを当社へFAXするだけ！ 勤怠データに基づき給与明細・給与一覧表・部門別集計表・金種表を 先生又は会社へ直接、宅配便にてお届けします。 健保組合加入の会社の保険料率改定も自動で行います。 年齢到達による保険料控除の改定時期も気にしなくて大丈夫。 勿論、改定時はその旨明細に印字されます。 POINT２ 昇給・降給があっても安心！ ３ヶ月後月変に該当すればお知らせします。 もう「うっかり忘れ」に神経をすり減らす必要はありません。 POINT３ 賞与支給時も楽チン！ 賞与支給の際、会社から保険料や税率の計算方法について毎回問い合わせを受けていませんか？ 保険料率に加え支給対象者の年齢も絡み、意外とやっかいなものです。 当社へ支給年月日と支給額をお伝え頂くだけで正しく計算をするのは勿論、 賞与支払届及び総括表の記入内容をお知らせします。 先生は健保組合の用紙に転記するだけです。 ※政府管掌（年金事務所用紙）の場合は用紙に直接印字してお渡しします。 作成済みですからあとは社長の印をもらうだけです！ POINT４ 面倒な集計業務に煩わされません！ 労働保険年度更新業務・社会保険算定基礎届業務… 年齢や身分を気にしながら賃金台帳をめくって面倒な集計業務をおこなっていませんか？ 当社へお任せ下さい。 給与計算データの蓄積があれば、給与計算が終了と同時に集計後の必要なデータをお渡しします。 POINT５ 年末調整ももちろん！源泉徴収票等の交付もスピーディ 法改正に沿った年末調整の計算から源泉徴収票の発行も勿論お引き受けいたします。 また、途中退職者や前年の源泉徴収票もデータの蓄積があればすぐに発行します。 （通常、お電話を頂いてから５分以内のFAX送信可能です）  給与計算を受託されることで、こんなにも先生の業務が楽になります！「給与計算の依頼なんかは受けていない」という場合でも、営業ツールの一環として 当社をご利用頂くことはきっと価値あるものになると信じております。 勿論、先生のご要望に応じ、顧問先様への直接ののコンタクト、及びでしゃばることは一切致しません。 是非当社の「給与計算代行サービス」のご利用をご検討下さい。 |
||||||||||||||
料金について（目安）
システムにのせる作業料です ※ 賞与計算・年末調整は別途 ※ 上記料金は受託量・内容により変動します ※ 複数社のご依頼の場合は割引のご相談にも応じます |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
